同學(xué)習(xí) 共進(jìn)步 ——長安熱力線下讀書會(huì)正式成立
為促使全員養(yǎng)成多讀書、讀好書的優(yōu)良習(xí)慣，提高自身知識(shí)技能儲(chǔ)備，2021年5月18日下午，長安熱力全體員工在公司一號(hào)熱源站參加了主題為“終身成長”的培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)，長安熱力線下讀書會(huì)也正式成立。
“終身成長”培訓(xùn)內(nèi)容圍繞卡羅爾·德韋克《終身成長》中的理論，即我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的，更受到我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過程中展現(xiàn)的思維模式的影響。講師向大家介紹了兩種思維模式：固定型與成長型，它們體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)成功與失敗、成績與挑戰(zhàn)時(shí)的兩種基本心態(tài)。只有用正確的思維模式看待問題，才能更好地達(dá)成人生和職業(yè)目標(biāo)。
培訓(xùn)過程中設(shè)置了情景演練、知識(shí)辯論、抒發(fā)感言等多種環(huán)節(jié)。區(qū)別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，講師用“翻轉(zhuǎn)課堂”的方式讓員工們參與到互動(dòng)交流中，即用自主、合作、探究的學(xué)習(xí)模式，將課堂的時(shí)空與學(xué)習(xí)的權(quán)利還給員工，讓員工從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，保持好奇心和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
終身成長、學(xué)無止境。長安熱力公司持續(xù)開展樊登讀書會(huì)、一書一課等讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，并定期召開讀書分享會(huì)，鼓勵(lì)并督促全員養(yǎng)成每天讀書的良好習(xí)慣。線下讀書會(huì)的成立，有助于在公司形成濃厚的讀書氛圍，構(gòu)建讀書學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，整合讀書學(xué)習(xí)資源，建設(shè)讀書學(xué)習(xí)陣地，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階！
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