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無奮斗不青春 ——安康公司開展2021年度新員工培訓

　　為提高新入職員工對行業(yè)背景、公司歷程、規(guī)章制度及工作職責的理解認識，幫助新入職員工盡快融入集體，適應工作環(huán)境，提高工作效率，2021年5月，安康啟迪瑞行清潔能源有限公司組織開展了以“無奮斗，不青春”為主題的2021年度新員工培訓工作，本次培訓由綜合管理部組織進行。

　　為貫徹落實總經(jīng)理辦公會對本次培訓工作提出的“范圍廣泛、內(nèi)容全面、扎實深入”的要求，特將參訓人員范圍延伸至2020年6月至今入職的新員工及對此感興趣的老員工。綜合管理部制定了詳細方案及議程，將整個培訓分為兩個階段、四個方面進行。

　　5月14日,第一階段培訓工作在總經(jīng)理陳靜平的動員講話中正式開啟，陳總通過自身體驗向11位參訓人員分享他眼中的瑞行集團，讓各位新員工對集團從誕生到裂變式發(fā)展有了清晰的認識。生產(chǎn)管理部（工程技術部）部長王朝輝、主管王海東帶領大家參觀公司熱源廠、熱力管網(wǎng)及熱交換站，并進行了詳細講解，為各位新員工建立了集中供熱系統(tǒng)的基本認知。綜合管理部副部長馬琳琳為新員工介紹了集團企業(yè)文化、公司管理制度、組織架構(gòu)等，進一步幫助大家了解公司，了解團隊，盡快融合，共同進步。

　　5月20日，第二階段主題為“我從事怎樣的工作，我要成為怎樣的人”的培訓，使參訓人員對各部門主要職責及2021年度目標責任的有了進一步了解。在答疑解惑的環(huán)節(jié)，針對各參訓人員提出的疑問和困惑等，總經(jīng)理陳靜平逐一進行解答和指導，并提出了新的要求和期望：要深刻領悟和落實企業(yè)宗旨——公司滿足員工物質(zhì)文化需求，員工要不斷提升專業(yè)能力，提高個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，滿足公司科學管理發(fā)展需求；要樹立和明確目標，并為之奮斗，要珍惜平臺、珍惜時光，不負韶華。