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無奮斗不青春 ——安康公司開展2021年度新員工培訓(xùn)

　　為提高新入職員工對(duì)行業(yè)背景、公司歷程、規(guī)章制度及工作職責(zé)的理解認(rèn)識(shí)，幫助新入職員工盡快融入集體，適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率，2021年5月，安康啟迪瑞行清潔能源有限公司組織開展了以“無奮斗，不青春”為主題的2021年度新員工培訓(xùn)工作，本次培訓(xùn)由綜合管理部組織進(jìn)行。

　　為貫徹落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)工作提出的“范圍廣泛、內(nèi)容全面、扎實(shí)深入”的要求，特將參訓(xùn)人員范圍延伸至2020年6月至今入職的新員工及對(duì)此感興趣的老員工。綜合管理部制定了詳細(xì)方案及議程，將整個(gè)培訓(xùn)分為兩個(gè)階段、四個(gè)方面進(jìn)行。

　　5月14日,第一階段培訓(xùn)工作在總經(jīng)理陳靜平的動(dòng)員講話中正式開啟，陳總通過自身體驗(yàn)向11位參訓(xùn)人員分享他眼中的瑞行集團(tuán)，讓各位新員工對(duì)集團(tuán)從誕生到裂變式發(fā)展有了清晰的認(rèn)識(shí)。生產(chǎn)管理部（工程技術(shù)部）部長王朝輝、主管王海東帶領(lǐng)大家參觀公司熱源廠、熱力管網(wǎng)及熱交換站，并進(jìn)行了詳細(xì)講解，為各位新員工建立了集中供熱系統(tǒng)的基本認(rèn)知。綜合管理部副部長馬琳琳為新員工介紹了集團(tuán)企業(yè)文化、公司管理制度、組織架構(gòu)等，進(jìn)一步幫助大家了解公司，了解團(tuán)隊(duì)，盡快融合，共同進(jìn)步。

　　5月20日，第二階段主題為“我從事怎樣的工作，我要成為怎樣的人”的培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員對(duì)各部門主要職責(zé)及2021年度目標(biāo)責(zé)任的有了進(jìn)一步了解。在答疑解惑的環(huán)節(jié)，針對(duì)各參訓(xùn)人員提出的疑問和困惑等，總經(jīng)理陳靜平逐一進(jìn)行解答和指導(dǎo)，并提出了新的要求和期望：要深刻領(lǐng)悟和落實(shí)企業(yè)宗旨——公司滿足員工物質(zhì)文化需求，員工要不斷提升專業(yè)能力，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，滿足公司科學(xué)管理發(fā)展需求；要樹立和明確目標(biāo)，并為之奮斗，要珍惜平臺(tái)、珍惜時(shí)光，不負(fù)韶華。